mai multe detalii

 mai multe detalii

 mai multe detalii

Personal am decis, in contextul dezvoltarii durabile, sa actionez pentru aplicarea, mentinerea si imbunatatirea continua, sinergetica a Sistemului Integrat de Management [Calitate- Securitate ocupationala, informationala – Mediu - Responsabilitate sociala] in cadrul ALPINE pentru a asigura permanent excelenta organizatiei noastre.

Sistemul integrat de management [S.I.M.] in organizatia noastra este centrat pe conceptul SMART [Sinergetic, Masurabil, Aplicabil, Realizabil intocmai si la Timp], bazat pe participarea nemijlocita si integrala a tuturor membrilor organizatiei, prin care urmarim permanent asigurarea succesului pe termen lung pentru satisfacerea deplina a cerintelor tuturor partilor interesate, maximizarea obtinerii de avantaje pentru toti membrii organizatiei si pentru societate, prin minimizarea factorilor potentiali de risc ocupational, informational precum si prin prevenirea impactului negativ asupra mediului inconjurator.

Declar, ca organizatia ALPINE are la baza urmatoarele valori asumate, care definesc cultura Managementului Integrat [Calitate - Securitate ocupationala si informationala, - Mediu - Responsabilitate Sociala]:
• clientul are intotdeauna prioritate absoluta, satisfacerea cerintelor legale ale clientului fiind mai importanta decat orice alt indicator;
• satisfacerea intocmai si la timp a cerintelor legale ale tuturor partilor interesate [personalul organizatiei, parteneri de afaceri, societatea in ansamblul ei;
• aplicarea PEVA [Planificata, Eficienta, Verificabila si Adecvata] a principiilor sinergetice pentagonale a "compas-managementului" reprezinta scopul, iar Managementul Integrat, prin aplicarea S.M.A.R.T. [Sistemului de Management al Alocarii Resurselor de si la Timp], reprezinta mijlocul pentru mentinerea excelentei;
• imbunatatirea continua a capacitatilor si functionalitatilor strategice ale organizatiei ALPINE pentru mentinerea excelentei in planul competitivitatii calitative, de o maniera eficace si eficienta in conditiile de securitate ocupationala, informationala si de mediu;
• participarea nemijlocita la aplicarea, mentinerea si imbunatatirea Sistemului Integrat de Management, constituie sarcina de serviciu a fiecarui angajat in conformitate cu principiile 5S KAIZEN asumate, iar raspunderea este a conducatorilor de la toate nivelurile organizarii matriceale si totodata a fiecarui angajat in parte, in domeniul sau specific, concret, de activitate.

Obiectivul central al politicii organizatiei este ca prin ingineria proceselor integrate sa asiguram, permanent, aplicarea, mentinerea si imbunatatirea, sinergetica a Sistemului Integrat de Management, in conformitate cu prevederile legislatiei nationale precum si cu cerintele armonizate ale celor 5 standarde referentiale SR EN ISO 9001:2008, SR OHSAS 18001:2008 si SR ISO/CEI 27001:2006 respectiv SR EN ISO 14001:2005 in deplin acord cu cerintele integrate ale Uniunii Europene, respectand astfel si prevederile SA 8000:2008.